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关于印发《遂川县人力资源和社会保障局2017年工作要点》的通知

作者:sc_rbj 发布时间:2017-04-18
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局属各单位,机关各股室,各乡镇(工业园区)人力资源和社会保障服务所:

现将《遂川县人力资源和社会保障局2017年工作要点》印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

 

 

遂川县人力资源和社会保障局

                      2017411

 

 

 

 

 

 

遂川县人力资源和社会保障局2017

工作要点

 

一、就业创业工作

1.确保完成就业工作目标任务。深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,贯彻落实稳定和扩大就业的新一轮政策,确保全县城镇新增就业3200人,城镇登记失业率控制在3.5%以内。

2.加大为园区企业招工服务力度。加大招工宣传,创新招工方式,落实招工责任,建立招工督查通报制度,落实补贴政策帮助企业稳工,着力破解园区企业“招工难、稳工难”问题。

3.促进各类群体稳定就业。贯彻落实新一轮就业创业政策,切实做好高校毕业生、复转军人、就业困难人员等重点群体就业工作。健全高校毕业生基层服务保障机制,选拔招募一批“三支一扶”大学生到基层岗位服务。加大农村劳动力有序转移就业力度,新增转移农村劳动力6100人,实现就业困难人员就业250人。

4.抓好创业扶持工作。实施创业孵化升级行动和创业引领就业行动,打造1个以上创业带动效应明显的创业孵化基地;加强创业指导和创业培训,拓宽培训工种,丰富培训内容,推进创业培训进乡镇、进园区活动,提升大众创业技能。

5.加强职业技能培训。推进工业园区企业定向培训,加大电子商务培训力度。创新培训模式,落实补贴政策,进一步增强职业培训的针对性和实效性,提高劳动者就业和转岗能力。加强民办培训学校设立审批和管理,积极拓展社会力量参与技能培训,加大培训覆盖面,提高全社会劳动者技能水平。组织开展职业技能竞赛,提升各领域劳动者技能水平。

6.提升公共就业服务水平。加强人力资源市场监管,完善劳动力资源动态管理机制,加强基层人力资源和社会保障平台“一网五点”数据更新及农村劳动力实名数据库的动态管理,健全就业创业公共服务体系。

7.加大创业贷款扶持力度。健全覆盖城乡的创业服务体系,扩大创业贷款受惠面,提升贷款质量,对市场前景好、经济贡献大、带动就业多的项目予以优先扶持,实行“三个优先发放”,新增发放创业担保贷款1亿元。

二、社会保障工作

1.实施全民参保计划,加大政策宣传力度,完善社会保险扩面征缴机制,进一步落实“助保贷款”和被征地农民养老保险政策,推动工业园区企业参保,推进以建筑业为重点的工伤参保工作,强化举措,深挖潜力,进一步扩大社会保险覆盖面。

2.按照国家和省市的统一部署,深入推进机关事业单位养老保险制度改革,巩固改革成果,提升经办能力,推进职业年金制度体系建设。按照省市统一部署,切实做好机关事业单位和城镇企业职工退休人员基本养老金调待工作。

3.全面完成城乡居民基本医疗保险制度整合工作,实现城乡居民基本医疗保险制度“八统一”。

4.加强“两定医药机构监管,进一步规范“两定”单位的服务行为,切实提高参保群众受益程度。按照上级要求,认真开展县乡医保“两定点”机构专项检查和工伤、生育保险基金专项检查工作。

5.推进医疗保险付费方式改革,探索实行按住院病种定额付费和按床日付费工作,控制不合理费用的增长。开展县级定点医疗机构费用控制工作。

6.开展城乡居民基本医疗保险门诊统筹试点工作,充分利用基层卫生资源,切实减轻参保居民门诊医疗费用负担,方便居民就近就医。继续做好城乡医疗保险大病保险和商业补充保险工作,提高保障水平。

7.健全基金安全管理制度,善社?;鹗罩褂媚诳刂贫?,健全社?;鸱缦辗婪痘?。加大基金的监督检查力度,定期开展社?;鸱缦张挪?,有效防范和化解基金风险。强化社会保险稽核工作,推进社保征缴稽核制度化、规范化和经?;?,确保社会保险费应收尽收。认真开展待遇领取人员生存认证工作,严防社?;鹆魇?。

8.完善经办管理服务体系。推行社会保险经办规范化、标准化、专业化建设,优化业务流程,简化办事程序,确保待遇按时足额发放,提高退休人员社会化服务水平。

三、劳动保障监察和劳动关系工作

 1.开展劳动纠纷排查化解。针对供给侧结构性改革中劳动关系矛盾纠纷可能激化的风险,积极开展经常性矛盾纠纷排查,建立劳动关系动态监测预警制度。

    2.加大劳动保障监察执法力度。组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付情况等专项执法检查活动,抓好劳动违法案件、劳动投诉、举报案件的查处。健全“双随机一公开”制度,完善“两库”并公布随机抽查事项清单。

    3.加大农民工工资清欠力度。出台《遂川县农民工工资保障办法》,加强源头治理,强化依法治理,扎实开展专项整治,确保农民工按时足额拿到工资。加强与公安、法院等部门协调配合,建立恶性欠薪案件快速移送机制。

    4.加强劳动人事争议调解仲裁。加大基层争议调解组织建设力度,健全完善调解组织、调解队伍管理制度,全面推进仲裁办案规范化、标准化、信息化建设,切实提升调解仲裁工作效能。

 5.继续落实劳动合同和集体合同制度,积极做好工伤认定工作。

、人事人才工作

1.开展全县行政事业单位人力资源情况调研,汇总统计全县机关事业单位近5年公开招聘需求,进一步掌握我县行政事业单位人才和人力资源状况。

2.稳慎推进事业单位人事制度改革,完善人事调配管理办法,加大干部交流工作力度。建立事业单位岗位动态管理机制,进一步强化事业单位工作人员平时考核和年度考核工作。

3.加强人事考试管理。规范事业单位公开招聘考试实施办法,严格考试操作程序,加大考试信息公开力度,确???/span>公开、公平、公正。

4.推进机关事业单位工资收入分配制度改革,认真做好公务员职务与职级并行、乡镇工作补贴、年度正常调资等工资增长审批工作,推进法官、检察官、警官司法体制工资体系改革。深化职称制度改革,落实卫生高级专业技术资格评审制度改革,做好专业技术人员初级资格认定、中高级评审和事业单位岗设设置、人员聘任等工作。

5.深入实施人才优先发展战略,进一步加大人才引进力度,探索遂川籍在外人才引进绿色通道。加大产业人才培育力度,完善职业技能培训机制,强化技能人才的社会地位和职业荣誉感。

五、重点推进脱贫攻坚工作

1.深入推进就业扶贫工作。建立贫困家庭富余劳动力台账,根据建档立卡贫困户家庭成员劳动能力和就业意愿开展就业技能培训,提高贫困户就业技能。引导贫困户人员转移就业,在贫困村设立“扶贫车间”,充分吸纳农村贫困家庭劳动力就业,促进贫困家庭就业增收。

2.全面实施健康扶贫工程。争取财政扶持,实现全县建档立卡贫困人口全员免费参保。提高建档立卡贫困人口住院和门诊慢病保障水平,取消建档立卡贫困人口在一级、二级定点医疗机构住院补偿起付线,提高门诊慢病补偿比例和补偿年度封顶线。建立建档立卡贫困人口重大疾病医疗商业补充保险,做好“一站式”结算服务工作。

3.扎实做好精准扶贫驻村帮扶工作。成立帮扶工作组,建立帮扶机制,实现干部结对帮扶全覆盖。深入贫困村了解致贫原因,宣传脱贫政策,积极争取各项政策保障,帮助贫困户改善居住条件、发展致富产业、提高就业技能、提供创业指导,帮助解决贫困户生产和生活中的困难,助力实现如期脱贫。

、基础工作和自身建设

1.全面推进信息化建设。做好社会保障卡发行及服务体系建设工作,引导参保居民使用社???,提高社??ǖ募せ盥屎褪褂寐?。配合市局做好金保工程系统上线工作,为我县“多险合一”上线做好准备工作。

2.切实加强法治人社建设。以法制宣传教育为抓手,着力做好人社领域专业法的宣传培训,加强依法行政指导,按照省市部署,实现人社阳光政务系统上线。

3.打造党建工作品牌。继续深化流动红旗窗口评比、党员政治生日制度和党员主题活动日制度,扎实开展“一树两强”主题活动全域化智慧化精品化推进基层党建工作,加强规范建设,创新党建项目,强化党员管理,探索全员讲学,进一步强化“党建+”理念,打造人社党建工作品牌。

4.切实加强党风廉政和干部队伍建设,践行“三严三实”,履行“两个主体”责任,推动人社系统在弘扬跨越时空的井冈山精神上走在前列,切实改进工作作风,进一步密切群众关系,优化服务环境,不断提升人社部门形象。

5.切实做好信访维稳、招商引资、文明创建、机关效能、安全生产、政务公开、信息宣传、干部教育等中心工作,提升管理服务能力,进一步夯实事业发展的坚实基础。

 

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